De vakbonden CNV en FNV en werkgeversorganisatie Koninklijk Nederlands Vervoer (KNV) hebben op 24 september een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de sector Zorgvervoer en Taxi. Het akkoord zal gaan gelden voor een periode van twee jaar: van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027.
Het akkoord moet nog wel ter goedkeuring aan de leden worden voorgelegd. Alle drie de partijen kijken tevreden terug, het waren zware onderhandelingen, maar er ligt nu een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden.
Belangrijkste afspraken
• Loonsverhoging: 3,5% per 1 januari 2026 en nogmaals 3,5% per 1 januari 2027, over het cao-loon.
• Toeslagen: reservering van 1% per 1 juli 2027.
• Reiskostenvergoeding: invoering van een vergoeding voor woon-werkverkeer per 01/01/2026.
• Pensioenregeling: per 1 januari 2027 komt er een nieuwe pensioenregeling op basis van het brutoloon in de loonaangifteketen (LAK). Werkgevers worden gecompenseerd voor de hogere kosten. Voor werknemers van Huisartsenspoedposten, ook wel HAP-bedrijven genoemd is een garantieregeling afgesproken.
• Twee extra vakantiedagen. Eén per 1 januari 2026 en één per 1 januari 2027.